自我介绍：主要针对：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验等，最重要是说说你做SEO的历史案例就最好了
说一下你做SEO的流程：针对不同的网站优化的方式有不一样，同时也更具网站的新旧区分来优化，如果说是新站那么我们可以通过外链与站内文章来得到百度的信任，如果是老站需要增加用户体验，点击率来与竞争对手竞争。
你能独立完成一个网站的SEO排名吗：看网站的大小与行业，如果说一个网站有多个栏目，而这些栏目每天都需要有文章来与用户互动那么我一个人独立是完成不了。如果仅一个企业网站的优化，那么可以独立完成。
你觉得SEO中最困难的是什么：我觉得SEO最困难的坚持，SEO其实是一个思维，而并没有任何SEO技术，而外连与站内是SEO的基本，重点是用户体验、用户行为，我们需要利用我们思维，来提高用户体验，让用户的停留时间与IP逐渐上升，那么我们网站的排名自然会上去
你会通过哪些方式做网络推广：SEO与网络推广有密切的关系，我们完全可以通过网络推广来提高网站的流量，网站的流量有了，排名自然也会跟着上升，一般的情况下通过：论坛、博客、书签等推广，一来有利于SEO，二来可以带来一部分的流量，如今QQ、微信、微博等是几个非常大的平台，给我们带来的流量是非常大的，可以利用企业微博微信、QQ空间、朋友网、经验、知道、文库等来进行推广。
等等 这种问题
面试的问题大同小异，你会做什么，你能做什么，你能达到什么程度，你做过最好的是什么
老板是靠吹牛，技术人员问你，你就要拿出自己以前做过的优化案例了
肯定问你一个月网站能上首页吗？这个时候你就要耍嘴皮子了
这个要看面试官了，有的面试官啥都不懂，就随便问问，然后问你有没有案例，是如何坐上来的，给你一个网站你要怎么操作，什么时候能够看到效果等
重点是让你做的话，怎么做？多久能出效果？
其实只要你了解的多，做的比较多，就不需要还怕什么，有案例为证。
都是不同的
来学习一下
简单点，反问他是不是老站，是老站你说两个月见效果
就看面试的人懂不懂这个行业 不懂的话就吹 懂的话正常回答就好
就是问问之前的工作都是怎么做的 成就是什么？案例可以提供吗？等等
不管问什么 吹就行了
一般会问你一些SEO的基础知识，问你之前的工作经验，以及取得的一些成就。
忽悠就完事了！
这个就看面试的人了，有些人根本不懂SEO的，基本也不用说太多SEO的东西，他要的就是结果，不管你过程
二楼回答的很全面了，不过面试时是双向选择的，作为求职者，除了解一些基础内容之外，同时了解下雇主对于SEO结果的期待也很重要，如果过分而盲目的期望值也是不利于未来的工作开展的。
你有没有什么案例，这个网站中权重几做到权重几，做了几年
哈哈，面得怎么样了。见人说人话，见鬼说鬼话吧。老板好忽悠，技术不好忽悠
如果你的技术过硬的话，随便他问你什么，不过大都数的老板的话都是希望看到你优化的成功的案例，毕竟实力才是你跟老板谈工作的底气么
主要是问思路吧
没有面试过SEO！哈哈
问你做过什么吧
只要有技术，不怕的
不一定问你有话。
面试这种事多去几次就会知道可能会问的问题，你做这个网站多久了啊，取得了什么数据什么成绩，你觉得能从哪些方面着手能够快速的将网站做好等等。
案例 只要技术在其实这些不用担心的
首先你得从气势上压倒面试官，基本就稳了。hhhh
