到新公司入职SEO一个多月了,老板还不提供网站后台,还要继续吗? 推荐热议

事情是这样的,入职的时候就要签协议书,如果实习期走的话,要扣一千多,当时刚过完中秋,其他公司的office都推了,所以就签了这个协议,后面干了一个多月了,多次要权限,毕竟是做SEO,没网站后台。。。难道让我天天发外链?今天跟主管聊天,老板的意思是还要等等。。。想问问大家还有没有必要继续下去?说实话这种情况让人觉得很不信任。。。也是第一次刚进公司就需要签什么协议,防止走人就这么扣钱的。

追加问题
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网易邮箱
网易邮箱 · 10年邮箱网站老业务
青梅White丶尼克 等 3 人赞同该回答

我的建议,认真找老板谈一次,了解他的需求,提出你的顾虑,谈的拢就做,谈不拢就走,不要在乎那点钱。

夫唯 等 1 人赞同该回答

这个和老版谈谈吧,另外这个实习期走人赔钱没有的事,实在不让你走不上班就是了

/浮伤年华 等 1 人赞同该回答

本人也觉得奇葩,如果不满意直接跟我可以说,实习期是没有社保养老的,而且也不会有提成,这么下去三个月实习期是少不了的,我都还没开始做,就这么怀疑能力,可以想象,之后的工作会有多憋屈,过年钱都别想涨工资了,当初面试说的跟来公司的感觉完全不一样,为此现在开始有点后悔了。

汤加先生
汤加先生 · 深圳中海时代集团SEO专员,3年前入行。

给个后台而已,权限是可以控制的啊,只给你分配你该有的权限就好,难道还怕你删库跑路不成?

不要后台也可以,没有必要要那么多后台权限,因为优化大部分是需要技术协助的,不用什么地方都亲力亲为。最佳的解决方式:写一个修改文档,哪里要怎么改,逼首页、分类列表页、详情页,这些页面在前台都是可以直接浏览的,需要怎样改进完全可以看得到。写一个优化方案,把要改进的地方以文档形式呈现出来,发给主管,让他按时按量的完成你的文档!主管不改你就给老板说是主管不改,你又没有网站后台,你改不了;老要问为啥出不来效果,你就说主管没有按照你的优化方式修改网站。

这种情况一般都是主管不愿给你网站后台,老板如果真的懂优化是不会不给你的,先把工作给主管安排一大堆,不信大不给你后台开权限。

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Clear · 海外建站一体式服务

兄弟我和你一样,但是我现在外链都不知道在哪发才是最骚的

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天天发外链的干活?

四固件
四固件 · SEOer

可能后台存放了老板的好几百万

insist
insis · 电商运营+SEO 中海达服务平台

一般SEO不都是必备后台权限的么,不然怎么调一下代码、TDK、关键词、文章之类的? 外链又不是主要工作,你这老板有问题!

twcy
twcy · 山西拓威创意、SEO优化、高端网站建设、小程序、品牌推广、联系QQ/微信:178790020

不做也罢

longk
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再等等

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老板不信任,

x

这什么呀.

天青
天青 · 专业研究SEO和WEB前端技术 网站整体诊断、百度快速排名、建站可以加我微信(zhangyang2423)

后台不给赶紧走人吧,上一个老板就是不给权限,信不过手下人,赶紧走。

阿尔帕西诺 · TENGA-把性变得更为大方、让所有人都能体验其美妙。

过了试用期就走

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