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我想招一个SEO,请问面试的时候怎么识别是SEO的菜鸟还是老鸟呢? 推荐热议 悬赏1元 已结束

SEO的菜鸟和老鸟和什么技术上或者知识方面的不同吗?

追加问题
    42 人参与回答
胡梦君
胡梦君 · SEO小白--被百度搞废的seo
13427610850宇辰管理微痕 等 3 人赞同该回答

看了上面这些我笑了。。各种经典回复。。哈哈。。感觉很真实。。但是实际上没从人事和领导的角度出发。。人事和领导都不懂得。。说再多都是虚的。。因为seo这个能力是一方面,但是时间和搜索引擎的动荡又是另外一个层面了。。比如现在的百度。。能在这个时候做出新站,那还真的比较厉害,不利用一点非常规手段很难。。然后最后回答问题。。问什么能看出一个seo的能力?这里你得分,如果你们单位要一个牛逼的seo,那么这种人通常在大单位做主管,一个月1万5到2万左右,带团队的,不会去小单位。。而去小单位面试的大多水平都不会很理想。。所以你现在的问题应该是如何从这些能力一般的人中间,挑选一个相对合适的seo,给你们网站带来一些帮助。那么问题就回归到你们网站本身了。。假如网站一点起色都没有,只要有一点经验就可以了,让他做做基础优化,这样一来你们省工资,二来也可以看新人能力。。假如你们网站流量一般,已经运作过一段时间了,需要进一步优化,那么至少会点代码的,然后对seo了解多一些的,这里你就得从面试者对于seo的理解出发了,这个理解应该是深层次的,比如你觉得seo的核心是什么?让他说说自己做seo的心得体会,如何去做网站的经历,从经历表述可以看出一个seo是否真正具备一定实操经验。。。你可以看到,我的逻辑很强,所以我应该还是很懂的吧?哈哈。。

欧壹
欧壹 · 6年中小型网站SEO流量提升经验,擅长从0到1的流量突破。
宇辰管理/浮伤年华 等 2 人赞同该回答

菜鸟会谈单个理论或单个技术点,比如没见到网站,就开始谈外链,谈内容,谈网站结构,但很可能无法执行。

老手考虑问题会综合性和落地性更强一点,见不到网站绝对不会轻易判断要用哪些技术来优化。会考虑更多实质性的问题,比如:SEO的权限,技术人员调动的权限,网站用到的技术,网站的规模,运营的时长,最后再提出综合解决方案。

由于老鸟SEO基础扎实,他很可能会对业务和技术问题更感兴趣,SEO反而谈得少,因为业务能力决定SEO的瓶颈。

亚群网络
亚群网络 · 【网站建设】【SEO优化】【友链交换】—》—》—》—》—》—》—》—》
网~舆论生活如复 等 2 人赞同该回答

看案例?错!案例可以作假,怎么证明案例是他做的?

问SEO知识?错!“死知识”不等于“实操”,很多人能把“SEO知识”倒背如流,但就是做不好,也有很多人文字上面解释不清楚什么是SEO,但是实际经验丰富,就是可以把网站排名做上去。

就算有真实案例,懂SEO技术,也不一定!真正的SEO不是靠个人,而是一个“团队”,一个人SEO技术再厉害,他的精力/耐心也是有限的。

“个人”只能做一些普通关键词,而且数量不能太多。

小公司招不起SEO团队,大公司也不会亲自找SEO团队(一般是找猎头公司)

行星减速机
行星减速机 · 行星减速机品牌厂家
/浮伤年华蔡晨曦 等 2 人赞同该回答

看案例啊,反正我是菜鸟,每天就研究别人网站,案例随口就来,哈哈

亮健好
亮健好 · 亮健好药网-网上买药的正规网站!药品网,药房网请选亮健医药网!
xxy徐 等 1 人赞同该回答

问他一个网站从无到有的过程,会不会黑帽,会不会代码

宇辰管理 等 1 人赞同该回答

牛人都单干了,小公司多半不懂,不会招团队,大公司基本砸钱外包,顺便领导吃点回扣。干SEO,不能就想着SEO,要融会贯通,去接触别的营销,思路很重要

Andy 龙
Andy · 新老股民加油站:www .ig23. com
蔡晨曦 等 1 人赞同该回答

直接问问有没有成功案例

看成功案例了

梦梦
梦梦 · 泰海科技12年服务经验,专注于服务器租用

做一段时间就知道了

路过

请采用实名 · 神龙HTTP 高匿代理ip 免费测试

把网站给他   问他优化思路  思路清晰的就可以留下试试

最直接的办法就是看原来的案例 然后去试岗3天看他的具体工作能力。

茗茶
茗茶 · “新生活跨境购”海淘代购网站:www .fltnz .com

网站代码要了解,黑帽技术都了解会使用,白帽技术质量过关,再看一下他以前发的外链质量如何。

简单明了,大概多长时间能上首页,搜比较有价值的关键词能搜到需要多长时间,转化率多少,扯那么多知识干嘛,你不懂他忽悠,三个月后见分晓

牛人都单干了,小公司多半不懂,不会招团队,大公司基本砸钱外包,顺便领导吃点回扣。干SEO,不能就想着SEO,要融会贯通,去接触别的营销,思路很重要

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