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现在网站seo考核标准都是怎么制定的,从哪些方面进行考核呢? 推荐热议

网站SEO考核标准怎么制定,从哪些方面进行考核?是以什么为主,是流量还是排名,还是以转化的用户量

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也许
也许 · 优选网
优选 等 1 人赞同该回答

SEO是最重要也最难的行业,考核要内行才可以看得出来,网站稳定结构好内容建设达到百度标准就是好,比如我的优选网

护肤使者
护肤使者 · 护肤使者网是一个专注于化妆品行业并发布护肤小知识,推荐好用的化妆品品牌,致力于解决您肌肤问题的网站。

我觉得新站以用户体验为主

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legbs · 乐购巴士--桂林人本地装修建材网上商城

从流量和转化方面去考核吧

杨洋
杨洋 · 一个有趣的少年

用户体验为主,内容给机器看的年代已经过去了

dos
dos · PIU....凡事有交代,件件有着落,事事有回音

底薪加提成吧。底薪地了。找不到合适的人的,参考同行公司的价格,是最合理的。

曾庆平
曾庆平 · SEO实战家(10年SEO经验操作百万uv多个)曾为土巴兔推广经理。

可在团队组建时,设定好绩效薪资,也可称为提成模式。下面的绩效考核方式供读者们参考。绩效、提成根据当月销售额任务完成率来进行计算,规则如下:   (1)月任务完成率<50%,提成率为。   (2)50%<月任务完成率<80%,提成率为1%。   (3)80%<月任务完成率<100%,提成率为。   (4)月任务完成率>100%,。   示例:当月SEO部门的SEO渠道收入为10万,当月任务为15万,完成率为67%。则提成金额为100000*1%=1000。   完成率=当月收入/当月任务目标   提成=当月收入*提成比例    原文链接(作者:江西SEO曾庆平):

很难啊

风和日丽
风和日丽 · 本人要成为一个网络营销+品牌策划+平面3D设计+视频直播带货+大数据分析+网站开发+新媒体运营的工程狮!

SEO是最重要也最难的行业, 我们官网排名还不错,也有真实流量,问题是主动和客户沟通没有回应。老板都催我出成绩呀。

化大阳光
化大阳光 · 北京化大阳光科技有限责任公司

单纯的SEO来说 要的是流量排名

对于企业来说 成交电话咨询是第一。

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用户体验  这样才会有相应的排名 流量

最终目的都是看转化。所以思维要打开啊。

对于SEO来说 流量排名或许是第一。

对于企业来说 成交电话咨询是第一。

学习了

主要是从用户体验度来看,内容很重要,其次外链、友情链接比不可少

路过学习

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