身为SEO如何给部门其他同事做SEO培训? 推荐热议

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跳槽来了个大型民企。光官网维护部门就有16个人,由于之前一直没有SEO,所以领导想让我做个全部门的SEO知识培训。

目前公司网站问题还是挺多的:多个域名内容重复没有301,重复页面收录,CMS域名和内网预览文章域名被收录,TDK书写不规范,标签使用不规范,内外链完全没有,robots协议没有......基本哪哪都是问题。

虽然基本所有SEO操作都懂,也知道目前有什么问题要解决。但是由于之前一直在小公司混,知识也有点不成体系。所以一时不知道该从何讲起,希望各位大佬给一些建议,应该从哪些重点讲起?

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泰山珠宝镶嵌懒虫黄富强李金星 等 4 人赞同该回答

1.官网维护16个人?还有那么多的问题?很想知道那些人平时在公司里都做什么工作。

2.老板让你做个SEO知识培训,就是想建立一个SEO团队,不用让每个人都掌握seo知识,这样不现实,也失去了你个人的价值。

3.把这16个人分成每个小组,每个小组负责哪些工作,比如这个小组负责文章编辑,那个小组负责外链发布。这样的话培训起来就很容易了。

4.你可以负责网站最重要的工作,这样就可以实现你个人的价值,为以后发展也有很好的铺垫。

书写的比较匆忙,我的建议就是这些。

黄勇
黄勇 · SEO需要的是结果,过程再完美也是没有价值的!

外链、内链这两块做培训就行了,其他的自己一次性解决掉

笔下年华
笔下年华 · 商标、域名、优化推广3277432714

既然是SEO培训,建议是全面的讲解一下seo的知识体系,重要的知识点你划重点讲解或者可以结合你公司网站出现的问题进行讲解一下。

王小康
王小康 · SEO论坛网站,大家可以免费发外链

你怎么做seo的就怎么给培训,再说如果之前的人懂操作怎么连Robots都没有,这16个人是干嘛的?一个seo估计也能知道这点吧?好好训一下这16个人(开玩笑)

1、从站内——站外详细的捋一下要做的工作,

2、或者让大家提出疑问来你去整理,

3、再或者搜索一下看别的SEO培训课程都培训什么内容就可以。

关键词-收录-排名-点击-转化

每一步分解解析 这样给其他部门来说比较容易理解

历历万乡
历历万乡 · 有待进步。

TDK、Robots、301差不多也是改一次就好了,培训这个意义不大,多培训内外链和关键词挖掘等等

王    超
王 超 · 翔之梦神话站长、负责公司的网站seo

直接告诉他去做怎么,怎么多久可以了,不要奢求一个新手有很大的进步。至于培训,关键看个人的学习的动力吧!培养一个seo太难了,真的

物行天下
物行天下 · 爱跨境论坛

一个seo估计也能知道这点吧

讲一些基础的知识 ,就跟一楼说的一样 把别人都教会了你也就没那么高的价值了。 老板也是怕你不干了没人能做

到SEOWHY学习

植树挖坑机 www.wakengj.com

走开我来
走开我来 · 大白SEO,答题不易,希望尊重每一位答题人!没有谁欠谁!

一个公司让16个人去管理一个官网。。。老板也是阔气啊。。。想想我一个人管三个网站,每天都是脑壳疼。。。

(纺织检测仪器www.guoliangyq.com)

白堤
白堤 · 企业站优化

正在学习中,可以给你们的员工发一些SEO视频讲解,找几个同行的网站给他们讲解一下,结构大概讲一下就好。主要还是在实践中学习,做好解答问题的准备就好。重定向比较重要吧,www.hnlyn.net和hnlyn.net没有做这个,收录差距很大

先找一下seo的PPT模板先,然后针对官网进行分析,设立目标,有目标就需要实践,列大纲,再细分,你是专业的就要有专业的思维,不要手把手去教别人

黄富强
黄富强 · 5年广州实战型SEOER SEMER,全网营销探索者,QQ群701282484

老板说的而已,底下的人是不会听你的,所以随便说说就行,然后重点是怎么安排他们执行

既然都是官网运维人员,他们只懂实现功能的技术却不懂SEO;
可以从以下几个方面去培训:
首先你得让他们知道SEO是干什么的?
其次有什么作用?
然后SEO优化的原理是什么?
最后整理搜索引擎喜欢什么样的东西,不喜欢什么样的东西,这么样的代码利于SEO优化!
以这几个方面整理出一个PPT,其实这样的培训不用讲实操,说些原理,作用就可以了!

分配每个人挖词,外链,软文等。

其他基础优化自己做了就可以了