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一楼说的差不多是这样,补充几点,他会问你对未来有什么规划,对公司有什么意见或建议,反正就是这些鬼话,一定要找个好点的网站当案例
什么都不重要,加上你的案例。然后会吹就可以了。但是问到你的知识点你要会。总结一点就是:
一楼说的很对哦
一般问你的做的案例,再后面就是问你一些具体操作方法了。
这个不好说,当然百试不爽的是拿案例说话,然后最好还是同行业的,那样HR和主管都会比较青睐的。
一楼说的差不多是这样,补充几点,他会问你对未来有什么规划,对公司有什么意见或建议,反正就是这些鬼话,一定要找个好点的网站当案例
什么都不重要,加上你的案例。然后会吹就可以了。但是问到你的知识点你要会。总结一点就是:
一楼说的很对哦
一般问你的做的案例,再后面就是问你一些具体操作方法了。
这个不好说,当然百试不爽的是拿案例说话,然后最好还是同行业的,那样HR和主管都会比较青睐的。