SEO人员行动力低,怎么办?

作为一名合格的SEO人员,知道不等于会,做了计划不实施,高手们有什么高见?
硬要有人拿皮鞭在背后抽,把我折磨得体无完肤才可以吗?

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刘希娟
刘希娟 · 上海母婴行业某公司seo主管,个人站长,执行力和实战经验很重要!seo的路还很长,继续加油!
丽丽段啸明 等 2 人赞同该回答

执行力对一个SEOer是非常重要的,即使你的理论会的再多,如果你不亲自实践,最多还是个新手,所以一定要去实践,制定的计划一定要去落实,不然和没有计划是一个效果。

克服自己的惰性,养成一个良好的习惯,既然制定了计划,就要严格去遵守,有时候对自己狠一点是一件好事。加油吧,同学。

杨营
杨营 · 网络营销2008年起,擅长整站优化及整合营销!
陈政涛 等 1 人赞同该回答

这主要是考验一个SEO主管的能力了,在实际的管理操作中,我认为直接使用承包制,也就是将实施的任务直接交有SEO管理,对于外链的发布以及文章的更新则由SEO分配完成,让SEO专员直接负责所有的工作,主管只需要将这些工作交给他,最好要结果就可以了,至于你说的制定方案什么的,那都是SEO的事儿,制定不制定也是他的事儿,不制定只要实施了也行,给他时间,只要结果,做不到,就应该受到的惩罚。如果做不到,那就应该按照流程来办,制定方案,进行实施,一天多少外链,一天多少更新内容,以及网站的一些细微改动等等,都是要seo去完成的。制度严格起来,一个seo主管或是运营部分经理会很轻松的。

陈赜
陈赜 · 医疗门户主管 从事医疗行业多年
张永超 等 1 人赞同该回答

执行力与考核制度挂钩,考核制度与奖金挂钩,就能很好的解决执行力问题

打标机网 · 远离seo必成大器-By:打标机品牌网

动力是根本!!

陈健
陈健 · 3年seo经验,桑迪哥

看你订立工作目标,再加上

合适的绩效,还不行就只能换人了。

杨申祥
杨申祥 · SEO爱好学习者

做一个计划表,大方向的,然后每天再做一个计划表,精确到时,强迫自己做。
其实我也有惰性,关键还是要压力

这主要是内部的管理机制的问题,我也正在探索中哈,

罗立
罗立 · BuildLinkApp 团队主要成员

要时时看到效果才有动力。
如:建外链的,要让他看到他建的外链一天带来了多少流量。有什么转换等。