急求各位大神 薪资待遇问题....

职位:运营主管

公司采用的是底薪+提成制度..........

目前是新成立公司 所有的订单 都是从 SEO SEM得来...........

因为是新成立公司 运营团队都是新人 基本上都是有运营主管操作......当然了 美工 编辑这一块是由专职美工负责,其它事务 包括 SEM SEO 程序开发 网站搭建 等 都是由运营主管搞定.....

想询问下这种职位 提成大概是怎么算的 ???、

预计月销售额在50W左右(暂时还没有这么多),因为是新公司如果销售额需要进一步提高,需要开发其它渠道或者经过一段时间的客户累积。

想询问下这种职位 提成大概是怎么算的 ???、
想询问下这种职位 提成大概是怎么算的 ???、

追加问题
    3 人参与回答
蜗牛
蜗牛 · 网络营销领域5年,注意细节并坚持!

让财务算出能让公司不亏的销售额界限,根据这个界限来给你们算提点。

喻小渝
喻小渝 · SEO+SEM+UEO。

首先,我们不谈提成,你觉得一个稳定发展的公司里,运营主管的工资应该多少,减去现在公司运营主管的底薪,差不多就是你的提成了,除以销售额就是提成比了。
不过呢,既然是创业公司,主要还是考虑公司的发展吧,毕竟是管理层。过于考虑工资为啥不去成熟的公司,业务稳定,提成稳定!

沧海一哭
沧海一哭 · 这一行,我干了13年了。。。。

建议一定要按照销售额来提成,最好别采用什么利润分成,因为成本算来算去会吃亏的。
谈到具体比例的话,要根据产品特性和利润空间来了,不好一概而论。