从SEO专员转行到SEO主管需要提升哪些技能 推荐热议

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接触SEO几年了,明年打算转到SEO主管这方面。

大家觉的须要提升哪些技能?还有我的性格比较内向,不怎么爱说话。到明年还7个多月,我要在这7个月全面提升下自己。

诚邀SEO主管,SEO总监,运营主管,前来回答。谢谢了。

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刘振基
刘振基 · 入行9年,独立行走在SEO的道路上,研究那些乱七八糟的玩意!莆系医疗!
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第一,会说话,人际关系得好。
解释:假如你有上级,你又有下级,如果人际关系处理不好,上级分给你的任务,你制定了计划给你下级去做,人际关系处理不好,下级不给你做,这个时候效果做不上去,你主管是需要请辞的,这么说应该会懂,而且就是下级处理不好,如果你跟上级处理好关系,做不好上级也会留你。

第2,知道如何给下面去分配工作。
解释:分配一个任务应该知道你下面每个人都需要做什么,而且要知道,你手下的人工钱是多少,你不能让一个新人猛个干,没几个会留久,得需要有自己一批班底。

第3,任何事情不能说不可以,即使感觉不行也要尝试!
解释:上级说一个目标,如果干扰你的想法让你如何去做,你不能直接否决,先做,之后出数据在否决!任何事都要去尝试,第一是给自己找思路,第2是为了个上级面子。主管不好当。

第4,懂营销,会业务!
解释:尝试出去卖些东西,如果你不只知道人性如何,不知道如何推销一个产品,你如何去推销自己,推广自己的产品!就是你SEO技术在好,你也只是一个不懂营销的员工而已,纯技术!

第5,每天比别人早到半小时,总结昨日数据。每天比其他员工晚下工,这!
解释:以后你就会懂。

第6.熟悉媒体广告业务,如果投放广告等,熟悉所要去的行业行情,要入行,单纯玩网络,扯!
解释:自行思考

其实当主管,未必是有高技术的人,只要你懂最基本的,把一些最基本的无限放大之后,你的效果就会增加!别整什么黑帽什么高技术的,那些永远只是技术。主管是执行,是策划,是营销,是思路,是方向!而不是炫耀技术的人!!!为什么你能当主管别人不能,因为你付出要比别人多!以后喜欢看就看看,不喜欢看就当我废话了。

李二妹 · 转战中证500股指期货
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SEO基本技能+基本管理学即可

胡鹏吉
胡鹏吉 · 优化狗,程序汪
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个人其实学过管理学方面的书籍,包括管理方面的导论,管理学原理,管理实践应用此类书籍,看过都知道,很多都只能理解字面上的意思,具体应用并非那么简单,如果没有很系统学习,光靠一两本书,在实际应用中会比较困难的,当然很多事情也不会说要全部想好才去做,往往是在具体实践中进行调整。所以知识在脑中,灵活应用才是根本。

提升技能方面,口才,懂得专业技能,了解工作流程,加上一些自己对职场的理解,应该差不多。

蜗牛
蜗牛 · 网络营销领域5年,注意细节并坚持!
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在人际关系上,让其他专员了解你的脾气和底线就行。平时开玩笑啥的都行,对于工作做的不给力必须老老实实挨批。对事不对人。

刘清云
刘清云 · 9年SEO实战经验,与大家一起来探讨。@微信公众号:刘清云
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人际和技术

老板一般都比较看重技术,但是,如果你和老板、同事混不好,也白搭,所以,两者都必须有。

梁正雍 · 一句话介绍
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讨论这些东西都没有什么意义。

段谟繁
段谟繁 · 内向、二货、执行强

主要是管人吧!

华尔兹
华尔兹 · 十四年老司机,手工接单SEO、诊断、策划!QQ:651468193

主管当然就不是技术问题了,把控的地方不光是网站本身!

赵慧森
赵慧森 · 雨中漫步网络创始人,知名的站长与自媒体人

需要你对互联网这些都要都要懂一点,不管是seo还是SEM或是 美工技术等,不需要你有多精通但是你必须要大概的有些了解,然后你才能有效安排你的员工的任务与处理一些问题,还有人际关系肯定要处理好啊

徐尽量
徐尽量 · SEO从业者,互联网科技专栏作者。关注领域:TMT,创业投资,大数据,SEO。微信公众号:ITxujinliang。

需要综合的知识:

1.数据分析

2.网建

3.内容编辑

4.外部推广。