制造业的网络推广人员有什么合适的提成标准和方法?
我公司这边是做制造业的，以往是纯底薪的，现在准备改革网络推广部门的薪酬制度，我想参考下大家目前的绩效提成制度是怎样的？??
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这种的最好是跟销售挂钩，或者团队可以有一两个电话销售，最终以成交的百分比提成吧，好像都是这么搞的
按成交额提成，底薪（5k-8k，看个人能力）+1%的成交额提成。
1、可以根据自己公司内部的提成制度，来制定网络推广部门的提成；
2、提成高，有利于提升推广专员的积极性，但提成也需要在公司可接受的范围内，只要公司给了区间值，那么这个提成制度定制不会太难。
ps：提成的参考是以电话量、咨询量、成交量等具体结果来制定，也可以采用发布量、收录量等其他工作来制定。
提成的方式有很多种 一般要不往转化上靠 就是来一个电话提多少 要不就往成交上靠 给配上2个左右的销售 按成交额的提
