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制定写作标准,设定奖惩制度,确定实施时间,开会通告一下,然后下个月实施。要求达标,做的好的就发奖金、提成500-1000,做的差的,没奖金,连续几个月做的差,就开始惩罚,扣除200-500.约谈之后一直不改正的,就辞退
那就说好要求,
根据自己公司的情况指定对应的标准严格执行,即使新人也很容易带
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那就好好沟通一下吧
编辑不负责就扣钱
要质量就是适当降降数量 还不行直接反馈领导处理吧