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SEO需求跨部门对接的问题

跨部门对接可能碰到的各种情况~

1、
技术问:“这类页面上了加上这些链接有什么效果?”
小明说:“为无入口页面增加入口,能带动流量”
技术问:“有数据证明吗?”
小明说:“你TM上了就有数据了”
技术问:“你没数据证明我TM怎么上”
这TM鸡生蛋蛋生鸡的哲学问题怎么化解????

2、
有个牛B的问题:
技术问:“这批页面上了能有什么效果?”
小明说:“至少增加6万流量”
技术问:“什么时间能到这数?”
小明:“.........”
小明该怎么回答?

追加问题
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才财 等 1 人赞同该回答

提交正式文档说明 交给领导去安排

才财
才财 · 网站模板下载,自主研发,无版权困扰,响应式网站(goodnet CMS),点右边
佑億自动化 等 1 人赞同该回答

很明显,是公司的问题,不是seo,也不是技术的问题。以下为个人观点:

1、无论是seo还是技术,工资待遇可能都不怎么样,大家都是做一天和尚撞一天钟,你seo提的问题,技术不理你是常事。

2、seo要技术做事,大家都是平级,他不理你也正常。这种情况要么找上级,要么写工作协调单,找上级签字(很多公司是这样操作的)。不然不是同一个部门,别人为什么鸟你。

3、还是公司对seo关注度不过。很多年以前我在一家小公司(100多人吧),是一个副总经理带队,谁敢不听。要不然,你想要一些产品技术资料(需要整理的那种),别人很有可能都不会理你。

4、公司招人的时候,没有考虑跨部门沟通的问题。很多seo沟通能力不强,并且整个部门没有一个沟通能力强的,找人办事,难!!

……

很多原因,具体原因只有楼主自己清楚。但是个人认为,公司的问题占比很大,不要怪别人,也不要怪同事,虽然有些同事除了在办公室,在其它地方都不想见到他。

佑億自动化 等 1 人赞同该回答

在工厂里什么样的鸟都有 真愁人

帮主
帮主 · 草根站长

关系不到位只能出个协作函

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Sprin · 小状在线智能法务平台,让企业法务无忧!

平级部门,平时关系要弄好。需求要出正式的文档,然后让部门老大去对接,这就是所谓的“身份对等”!

有技术挺好的,我们都没有

还从没享受过有技术辅助的日子

君子之交?
君子之交? · 外链

我认为部门之间要充分协调好,工作才好做。当然这和领导有很大的关系,实在不行可以去找领导协商一下。

边缘计算
边缘计算 · 人工智能视觉识别_AI场景化方案服务商

这你可以写个文档,或者跟你上级沟通。因为平级的,他可以不听你的。这时候可以跟你领导提优化建议,让他那边去权衡利弊。也可以编写成文档。这样比较简单明了。也有优化记录可以查询。写工作总结什么的。

你这个还好,我们就光走审批都要走很久

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但凡会做网站技术的 都知道SEO吧

不懂瞎操什么心呢

发财倒计时
发财倒计时 · 创富港-办公室出租_共享办公_众创空间

看大家的评论有意思,有意思

萌面大叔
萌面大叔 · 无线投屏

好吧 至少我没遇见过

都是这样的,自己懂一点技术好很多

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