面试SEM兄弟们帮我看下怎么理解 悬赏1元 已结束
面试了个公司SEM职务，我开7000工资，老板说给5000，先让我做15天看看然后在谈工资跟提成。当时没有细说要达到怎样的效果数据。。 兄弟们你们说怎么理解？ 问题我干了15天后 你说没达到效果那我不是白干了嘛，还是意思是没达到他预期就按5000工资，大伙给我出出主意
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试岗很正常········
你在哪个城市啊？这个还是看经验的。
建议不要去了
试用期工资一般都是百分之八十吧
先谈好，到时候就更加不好谈了
哈哈哈，劝你趁早换
进去了就相当于白干十五天 十五天之后你如果优秀可能给你家五百块钱的底薪
还是要一开始就谈好了，否则后面很难谈起来的
建议不去，刚开始都不会给，你没给他业绩翻几番还想指望后面再谈？多面试几次吧，这份工作不值得浪费15天
竞价现在也难作，一周没有线索和咨询都正常，开始就要谈好，反正有试用期，双方不适合都走正常流程就可以了。
当老板这样想很正常，不知道到底值不值高价，工资没谈拢，如果提出工资在他心里价位，那肯定没这种，要是要高工资就要展现自己实力
。想转行了，你说的我有点心动了
开始就得谈好，不然后面不可能在给你涨了 ，不行就多面试几家
这就是想白嫖，这种公司直接不去拉入面试黑名单
一开始就说好的，后面正式上班了很难再谈的了，一开始不肯给的，后面也会压价的。觉得不值就换呗。
刚开始就谈好基本工资和提成，正式上班后真的很难要到价，谈不拢就换一家！！！
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老板这样的话，你也信啊，刚开始就要谈好的。后面再谈，你更加谈不过老板。
