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求一份SEO绩效kpi考核标准表附详细的悬赏1元已结束

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恳求搜外各位大佬赐一份SEO专员kpi考核表，考核周期为1个月的和3个月的考核表！！！

小的在这跪谢！！！

举报 本帖由用户发布，如有侵权联系删除 2021-05-25 发布1,416 次浏览

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30 人参与回答

推推蛙 · 擅长SEOSEM爱采购诊断、方案编写、优化运维。微信：tuituiwaseo

与你.、膨胀的咸鱼等 2 人赞同该回答

1、绩效是建议在可完成的基础上；
2、这种kpi可以根据自己可完成的去制定，制定不可完成，或者波动太大的kpi，无法完成也就无绩效考核一说，如果是机器，那么可以用机器考核；
3、自身以自己的实际情况去做考核为佳，别人的kpi可以参考格式，内容无参考意义，互联网这类文档很多，可结合自己实际去编写，否则，绩效完不成，头脑很大。

李春雷 · 无尘|洁净车间工程推广经理

与你. 等 1 人赞同该回答

每家公司不一样，新站和老站不一样，高权重和低权重不一样，最好结合自身情况制定适合自己的KPI，如果参考其他公司的，有可能是会被搞得很惨。KPI有可能是工作终结！

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膨胀的咸鱼 · 本人小白一个，但就是不信邪，我就是最牛的，不懂的我就问，我就问！公司做清洁剂研发、生产和批发、定制、零售服务的

让你自己定KPI多好啊，定低点每个月都能拿绩效奖金。。。

☆︵墨离ゞ

这东西每个公司都不一样

杜航宇

1、绩效基础必须是可完成的目标。

2、可以根据自己可完成的去制定，或者可以用机器考核。

3、自己的实际情况去做考核为佳，参考别人的格式，内容无参考意义。

夜～镾漫

这考核啥，都是发发文章，收不收录全看百度心情

我是老王 · 软装设计、全屋定制家居可以搜索悦鹿家居咨询------

只有写写文章更新量和发帖量。实在不行就加个友链交换量，实在还不行就排名和收录两个中选择收录这一个吧，这就是看运气了，特别是现在这个时候，百度抽风的时间里考这个是真靠运气的

不错

我们是按照上首页的关键词数量

乐乐 · 入行小白，求指教

看询盘和最后成交提成呗

seo为我 · 五年专业seo顶级专业优化师，懂的都懂！

这个看个人把

海川温控

这个也要考核呀，天呢

Plum · 聚乙烯醇缩丁醛-天元化工网-小小站长,兢兢业业！

突然觉得很苦涩

Hanex · 杭州汉克斯隔音技术有限公司SEO，问题达人

SEO根本无法KPI，辞职吧！强行为难人啊！特别是企业网站，做一年也看不出效果，每天流量就那么多，能增加就算你的技术好，很多时间流量都是维持不变的。关键词排名经常波动，根本无法衡量

杭州继保 · 微机保护行业

每个公司不一样吧

张

每个公司不一样吧

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