2600的底薪刺痛了谁?Seoer你接得住多大的盘子?

7,090 次浏览

之前在问答发了个帖子,新团队招小伙伴的。
原帖地址:http://ask.seowhy.com/question/19050

异乎寻常的火爆,火爆的原因当然不是凭我的长相,而是很多受到2600元底薪伤害的SEOer。
那叫一个义愤填膺,就差跟我撸袖子了。

居然还有人扯到SEOwhy培训上去了,北大青鸟一两万培训出来包就业3500的月薪你最满意对么。
seowhy培训出来我还真没听说过不值的,但凡事都有个过程,你培训一个月就想着飞黄腾达啦,赚多少最终还是看你自己。seowhy更多的是提供方法和思路。

我优先考虑seowhy培训合格生,是因为我的思维也来自seowhy,这样我们沟通会更快更合拍。这是对seowhy的信任!

但这里要感谢下,其中还是有相当人数给出了很中肯的意见,也有认可的人成为了我的新朋友。
也有五六个不错的有意向的小伙伴开始和我接触了解。不过因为在职或者地域原因暂时没有成功。
可见能够清晰冷静思考的人也挺多。让我没有对seowhy失望。

这件事情也让我挺有感悟。很想问个问题,自称seoer的你到底接得住多大的盘子?

这里就拿传统行业来说吧,以我现在的这个涂料行业为例,我们的毛利大概不到6个点,目前我们网络部保持得还可以,大概在10个点的毛利。

一个网络部成立,到产生效益是这样的一个过程。

做网站--》推广--》客户电话--》销售跟进,跟进,跟进--》成交--》货运部发货

需要哪些费用呢?
网站建设费用,这个还算小钱。就算1000元一个站吧。
推广费用,主要包括seoer的工资和竞价推广费用。竞价费用没大批量上的话5000元~10000元一个月。
文员一枚,要处理琐事,完全利用的话,还可以当当编辑。2500元一个月(包食宿)不高,也是业内行情吧。
销售一枚,单少就先一个了,底薪1800。提成没算先。知道销售苦了吧。
货运部,目前有现成的,一个没发展起来的网络部还撑不起一个货运部来。
办公室,办公场地费用,继续厚着脸皮蹭吧。
办公设备采购,主要是电脑啊桌子啊什么的,人均4000吧。多个人就多4000的设备采购。
后面三项的只能公司核算成本,因为不好算,暂时就当占了便宜吧。

嗯算下来,一个最小的四人团队的网络部,一个月的最低开销大概是12000元。还没算蹭的,也没算销售员的提成。

嗯,我是零底薪,也还没算你的,Seoer。

Seo是网络部的发动机,开一万月薪,满意么?够重视你了吧?

那算下来,基本开销22000。作为团队的核心,你需要每个月带来最少产生22万元订单的流量。我们才能账面上收支平衡,前提是可以继续厚着脸皮免费蹭公司资源的话。

如果想做出点成绩,也就是盈利,大家都不是第一天工作,应该都懂,一个月60万,是不是一个刚刚能稍微站直点走路的量?哦,竞价那块也要分担5-10万,好吧,减掉10万。一个月50万。

账目清晰,童叟无期。要权利要钱要尊重的seoer们,你接得住么?

还是要改个说法跟我说,我只是负责发外链的,这些责任压力哪里要我来担!!

或者说你还是更适合找个福利待遇好点的公司,拿个四五千的薪水再上个三险一金,天天发发外链,搞搞维护,然后到论坛发发贴,抱怨下seo行业怎么怎么日薄西山,在公司怎么怎么受气,怎么怎么没权利?

想要多大的收获,就要担多大的责任!

为什么我找的小伙伴,底薪2600,我也觉得真正想做事的人应该愿意来。

Seoer到我这里后,是怎么开始融入工作的。

1、2-4周的时间学习产品,了解行业。学习产品书册,门店接触实体产品,一起和店长接待客户,和线下销售一起跑市场,走访油漆店,装饰公司。

2、我们目前通过网络销售的主要有三大块:自建网站、阿里巴巴和淘宝
竞价推广有:百度竞价、网销宝和直通车。

是的seo不光是做网站发外链的,seowhy提供给我们学员的思维是可以应用到马云那里的,阿里巴巴和淘宝也是一个搜索引擎。

这些工作都需要你来负责,或者和我一起来探讨分析。

3、通过和销售以及网店客服沟通,不断调整优化计划。

为什么很多seoer干了几年,一年比一年看不到希望,是因为他们的工作很次要,很杂乱。seoer要想提升自己,就一定要找一个行业深挖下去。很多成功的师兄,有的专做二手车行业,有的专做外贸行业,有的专做衣服,有的专做医疗。不是混混外链就成功的,而是已经深刻了解了这个行业,最终才做出成绩来。

你加入我们,就是来一起深挖建材涂料行业。有人嘲笑我们小,只是我们团队暂时小,我们公司也不是那么见不得人,年销售额8千万到一亿。线下好一点的销售员也可以做到六七十万的月销售额。

你来干的不是那些天天在抱怨的人描述的工作,而是一个与所有链条环节打通的真正的seoer。
seo在我心目中非常重要,是整个团队的发动机。

你是愿意找个短期看来安逸的四五千的固定工作,坐在明亮的办公室好像人模人样的混日子,还是放下身段,到传统行业来摸爬滚打?

未来我描述得很美好,是因为我就是这么想的,几个月时间实际操作让我更加有信心。但困难永远都是有的,而且非常多,因为这条路目前还是黑的,你不知道前方有什么在等着你,前一个帖子那些悲观者提出的所有问题都有可能发生,甚至变本加厉的发生。

但我们每天睁开眼,不就是去解决问题的么?每一个问题都是你成长的基石!

再次重申一下,招seo小伙伴,条件不变。

需要seo专员1-2名,要求如下:
1、最好是参加了seowhy培训,以合格生以上身份结业。
因为觉得seowhy的培训比较系统,我参加过,毕业学员沟通起来思路也比较容易统一。
2、脚踏实地,不好高骛远,能与团队一起成长。
3、有案例,并能清晰说明案例运作思路和手法。
4、成年人,能对自己的行为负责,有责任心。
5、学历不限。但要好学。
6、懂html代码、熟练运用流行的cms系统。

试用期底薪2400,试用期后2600+提成。包吃,如果愿意住公司,也可以包住。
工作地点在:广州市白云区同和天健建材装饰城(地铁站:同和,公交站:天健广场 或 白云农批市场)
工作时间:周一至周六 9:00~18:00
电话:400-891-4287 QQ:155327918 小刘经理

听取朋友们的意见,不再回帖争论,但依旧欢迎不同意见。

追加问题
    32 人参与回答
最佳回答
清文
清文 · S 不 EO
赵慧张军王小拿阮思健艾齐齐 等 14 人赞同该回答

刺痛了谁?
将心比心的想一下。

我们工资很低,但我们要求很高,我们招聘的是一个未来的你。
如果一个求职者跑到你们公司老板面前说
“我能力很低,但是我要的工资很高.......”
你老板会不会打他。。。。
我想不仅仅你老板想打他 你公司的员工都想打他 整个SEO行业的人看到了这个人都想打他
赵庭旭
赵庭旭 · QQ群:325021756,seo、微信、自媒体等互联网运营,联系QQ647872890
清文曾芳王超王永卢楠 等 9 人赞同该回答

看了你上篇文章遭到了质疑,这篇文章你想表达,潜力比现在更重要吗?未来怎么滴没人知道,如果我现在什么都不会我能一月4-5k我还去干你的2600?不要谈什么以后,潜力,未来。我什么都不会一个月能4-5k了,我更相信自己以后跌摸爬滚会点什么了就能月薪上万。
人都是向上发展,同时也会考虑现状。在我眼里现在好才是真的好,别人说的未来都是浮云。
有一个故事:
鸟儿站在树枝上为什么不怕掉下来,它不是相信树枝,它相信的是翅膀。
不要说跟着你的团队未来咋地,因为我现在啥都不会已经4-5k了,即使我什么都不会。

许兴建
许兴建 · 心在路上,路在脚下!机械行业SEO从业者
周杨大王刘钊风清扬邓家兴饶东阳 等 6 人赞同该回答

连看二贴,没忍住,上来回贴了!!
1.个人目前自建团队,在一集团下独立核算,做的也是细化行业;
2.个人目前给自己的底薪比你的要略多一点;
3.团队的成员有股份的工资略低于行业平均工资;
4.员工工资略高与行业平均值;
5.我在这个细化行业内工作近五年,小有业绩,不可说大成;

说明以上几点,只是想告诉楼主:自己可以苦点,创业团队比自己要好点,创业期的员工很辛苦,待遇要比市场好点;创业团队的凝聚力很重要,这才是成败的关键;

团队成员也罢,员工也罢,谁都有个家,见过人文关怀好的,员工要离职家人不同意,这样的企业不成功都难!!

我是做销售的补充一句:销售不是害人!

崔凯伦李广超饶东阳赵峰 等 4 人赞同该回答

招聘怎么都是你情我愿的事情。

2600+提成是一个很虚的概念。1块是提成。100块也是提成。0.1%是提成。同样1%也是提成。发工资的权限在老板手里,绩效和提成说变就变的事情。遇见的太多了。

你站在公司的角度跟大家算各种成本,我也站在求职者的位置跟你算下其他公司给的价格。

收到过3家公司的邀请。

第一家,传统行业婚纱摄影。底薪5000+3%-5%的提成,优化和竞价都算。有具体的薪金结构。我是了解这个行业的,我了解行业。也了解薪金结构。我就能给我未来的收入作一个预估。

第二家,互联网公司,如果达成流量目标。加上奖金。一年共17个月的工资,比如我每个月工资一万。达成我能拿到17万。达不成。我拿12万。

第三家,互联网公司,直接给的年薪30万。薪金构成是20万的现金。10万的期权。

所有的公司都在画饼,我要看,我真正能吃到嘴里的是多少。很多公司都会在绩效和提成上耍花活。所以楼主被喷就是正常现象了。现在换一家公司的成本是很高的。求职者需要时间去适应新环境。新行业。大部分公司在试用期也不给上社保。最后转正了也不会补缴。最后,求职者损失那么多。换回来的是失望。

如果是找一起成长的伙伴。你也要拿出诚意。我有个朋友。他公司现在仅仅是能维持生存,他让我兼职跟他创业。我都答应了。对方吸引我的是能力和执行力方面。我的优势正好是SEO,广告渠道的投放。运营这方面的技能。弱项是网站建设,维护。等等。我们有很好的互补。对方认可我的能力。我也认可对方的能力。所以才能相互吸引。

原来我们公司很多员工拿的工资都很高。我们公司几乎占领了北京的中高端市场。当工资调整了绩效方式。好的员工都走了。公司份额逐渐下降。门店的服务质量下降。四五百人大多都抱着一种跟我无关的心态。然后等过完年就离职。市场份额没变。人才都去其他公司了。人家的业绩增加了。我们公司的业绩就减少了。

李盛辉
李盛辉 · 网络推广主管 SEO经验5年,专注金融行业网站优化。QQ:1632164896
张超罗志刚赵峰 等 3 人赞同该回答

提几点质疑,如果不满望见谅。
1、跟着你学。你是谁?名气大吗?未曾谋面,你的才能有谁知道?如果招人的是三木、门老师,我相信就算是2500的底薪都有人去;
2、老板的慷慨吗?如果是一个慷慨的老板,我相信你的底薪不会是零。老板不慷慨,以后的SEOer能够拿到高提成吗?
3、是独立一个部门还是自己创业。各项成本环节完全独立,是不是可以这么认为,你们只是从这个老板那里提货,再把货卖给客户。如果真的是这种情况,还不如直接说你自己创业,有自己的进货渠道,需要招一起奋斗的伙伴;
4、Seoer只能跟网络营销的业绩挂钩吗?通常来说一个Seoer仅仅跟网络营销的业绩挂钩,因为seoer所做的工作很多的时候都包括公司的品牌宣传,其它线下销售、电话销售、代理等各个环节的业绩也都跟品牌宣传的力度相关。这一部分是无形的,难以直接从网络营销的业绩量化。(如果忽略品牌宣传这个环节,网络营销也很难做起来。)
最后说一点,公司的各个部门都是一体的,公司整体的业绩需要各个部门的配合,而不是简单的靠一个部门能够完成的。

周杨
周杨 · 我真的不是瞎扯蛋
志明卢云朝 等 2 人赞同该回答

觉得楼主以前是不是做过安利?

谢晨风
谢晨风 · 从今天起,做一个任性的人!
清文卢云朝 等 2 人赞同该回答

任何画饼的承诺和大谈愿景都是纸老虎!

李强
李强 · 网络公司总经理 SEO经验2008年起
崔凯伦李佳贤 等 2 人赞同该回答

我个人认为也是找合伙人比较合适,搞点干股什么的,给别人描述未来相当给别人送一张彩票!

以后的事情谁都说不准,见钱眼开、过河拆桥的案例很多,有些人在金钱面前可以和兄弟反目为仇!

钱在哪个手里哪个才是真正的大爷,钱在老板手里,想给你多少钱,只有他是唯一有发言的人!

所以找到一个靠普的老板,在福利方面有一套老板和员工都不吃亏都可以相互牵制的方案最好!

就拿楼主的招聘来说,招聘者承担了所有的风险,显然是不利的。

1,现在承担的风险:工资不高,但是还可以期望未来的高薪。
2,未来的风险:假如你是一个人才,真帮公司把业务做起来了,有三种可能
(1)老板很明智;主管和员工一起打赏
(2)老板算一般;认为这个是主管的功劳,只给主管打赏,主管再给你一点打赏
(3)老板很是一个王八蛋;只给你和主管和你一点打赏,给你描述下一未来

把可能出现的情况分析了一遍,是不是招聘者承担了所有的风险,楼主你还可以说但是你在我们这里学到了很多东西,但是冒着这么大的风险又可以学东西的地方是不还有呢?

仲彪
仲彪 · 在寻找南京8K-10K的工作
李广超 等 1 人赞同该回答

感觉文字有些激动(我说偏激吧)。

说工资低的,未必是不如你的人。

踏实做实事,真懂seo的---先不说seo,就是踏实勤奋的文员编辑也值4000。

可能是文字理解各有偏重,造成与你相悖的想法,加上激动的语气,导致你的招聘恢复很“热门”。

------------------------

【干实事+招聘水平不要求高+毕业于seowhy培训班的师兄弟最佳+学点东西】 这个就是条好招聘了。

说明了【招毕业班的我最喜欢,但是我们刚起步没高工资,所以不要求你有8000元每月的能力,你懂点seo就行,我能带你一起成长,真赚钱了,你的工资我会加给你,毕竟你现在值2500-3000,去其它地方也是成长1-2年后才高于3000,去其他地方不如和我一起,当然你也可以不来。你来了还能学到建站(貌似你没有这个)、搞站内、接触业务、接触竞价...】

这样,我觉得就没争议了,很多时候是 偏激的语言和太多的理想概念 让大家冷嘲热讽。

郭果
郭果 · 多渠道推广,不管是花钱的免费的,效果为王。.QQ 1449024418
清文 等 1 人赞同该回答

毛利?还是纯利润啊。如果毛利这么低,你们公司人工成本,办公费用,推广费用等等这些算下来,还有纯利润么?
看了你的话我认为就2种人愿意来贵公司,其中一种希望你看的上啊。
1、真正当成自己事业的人。
问题是真正当成事业的人,做成功了,很多人说了成功了有SEO什么事么? 的确,成功了拿大头的都是管理层啊,未来不可靠,贵公司的经历为自己以后创业做准备?
2、找不到其他工作了来你这。
当然前提你愿意收留啊。
我能找到4000、5000、上万的工资,请问为什么还来你们公司,除非我是想深入这个行业,为自己做准备。

加载更多
回复问答禁止带推广链接,了解合理带链接的方法