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关于新站问题,@推推蛙 悬赏1元 已结束

<p>还是那个新站,,,但是昨天问了lb才知道说因为是我的文章质量不行才须发招聘信息,说只有招聘信息才能引来索引量</p><p>但是我这边能看到的收录都是文章,自从没有继续更新文章之后,索引量下降,我现在就想知道一个问题真的是说我的文章质量不行吗?而且现在只发招聘信息并没有收录,索引还下降了。</p><p>且执法</p>

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推推蛙
推推蛙 · 擅长SEOSEM爱采购诊断、方案编写、优化运维。微信:tuituiwaseo

1、域名双解析,会影响后期的收录和排名,建议301重定向

2、lb说的发招聘引来的收录增加,这种SEO思维不正确,收录与否看的是质量,整体的,资讯的内容更新,为的是培养蜘蛛抓取来访的频次;

3、如果是新站,日常的更新和完善内容是必要的,新站会经历新站期;

4、收录的大多数是资讯,招聘的收录少,还是招聘能带来转化,要是能转化,那么都可以发发。

ps:日常更新提交推送、外链友链都是引蜘蛛


小程序源码
小程序源码 · 开发源码制作,建站常识

好厉害呀

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怀疑你吹牛B

不知道你们老板的SEO知识是在哪学的,为何发招聘内容才有用,第一次听说

Amy姐
Amy姐 · 白富美训练营教你变身白富美,嫁给高富帅!Amy姐亲自教你哦!

做站关键是要产生效果,注册还是成交,不管怎么样转化才是根本

facesun
faces · 小韭搜题 千万网课题库答案

垃圾流量也是有点用的吧

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看起来很好啊

老竹
老竹 · 付费解决seo排名,微信xms486可合作交流

笑死人了,根本的定位性的业务战略都没分清楚,和其他东西P关系没有。

是做大众化的外包平台站,还是单独的公司开发业务接单站,一堆的定位分析都没弄清白,做再多的垃圾都没用

好厉害啊!!

那个说法是明显错误的,SEO的内容主要是看质量,而不是看类型。如果你网站是专门做招聘的,或者有这个需求,你可以发发,但是也不能说就光发招聘,这样就算吸引来流量,这些流量对你们的业务有需求吗?

还有,文章质量行不行不是看你老板喜不喜欢,拿数据说话,你发了多少篇,收录多少篇,收录率多少。招聘信息发了多少篇,收录率多少,用数据去说服他。

钻芒
钻芒 · ZMKI

结合你们的业务,什么方向的文章能够带来业务转化,就多发那种类型的文章。

人生=π
人生=π · 建站小程序空间域名服务器百度爱采购

进来看看推推蛙的讲解。

猪儿虫
猪儿虫 · 啥都会却啥都不擅长

其实要引流量的话,技术帖应该会比招聘帖来的更实在。但吸引来的流量都不精准,转化率会很低。看了下你的站点你可以增一个案例板块,写一写你公司开发、UI设计等案例进去,这些页面收了转化率会高一些。

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