真的是我工作能力不行么? 推荐热议

工作有半年了,现在主管说我工作能力不行,说基础工作都没有做好,还说以前做的事都是错,说我每次发给她的表都不行,她都要重做。这个事怎么回事呢?

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张立
张立 · 郑州头文字D7车队预备成员。专用车辆 FD3s
耿沛李 剑李谦严荀方涵 等 5 人赞同该回答

怎么说呢,这种情况,说好也不好。都是从刚毕业的时候过来的,我可能比你好一些。在学校学的是财务,所以毕业去了一家酒店做审计。当时的领导也是女的,人很好,我因为在学校不好好学习,所以出来工作会很马虎,报表数据什么的也经常出错。但是她都会好好的跟我说,哪里错了,什么原因。她还告诉我,如果现在不改正,等以后自己单独接受任务的时候,就会造成损失。或者自己能力不好根本接不到什么重大任务。因为当时是刚毕业,社会经验不足,所以也是心高气傲的。认为这种小儿科的工作没必要认真对待。最后还是辞职了。现在也工作了年了。回想当初,感觉,刚参加工作的人,最重要的不是能力,而是态度和一颗不浮躁的心。就算上司性格很差,或者性格很好,她都不能左右你。真正要做主的还是你自己。所以希望你能多停下来好好的思考和反思自己。

祝你工作顺利。

郭鑫 · 85后SEO新手
聂三哥歪歪兔 等 2 人赞同该回答

你给她介绍个男朋友,让她被爱情滋润一下。

吴星
吴星 · 文艺极客QQ群 255363059
歪歪兔李霸 等 2 人赞同该回答

我老婆一直说我这个不行,那个不行,你的领导看性别是女性,每个月总有那几天心情不好,恰好被你碰上了,哈哈。

詹响
詹响 · 职业规划师、MBTI性格分析师,QQ/微信:536213
袭明 等 1 人赞同该回答

找到差距,找出原因,继续努力!

每个人都希望得到别人的肯定,有的时候并不是自己不够努力,只是我们的方向不对,你需要和你的主管多沟通,了解她的需求和要求。

有的时候相信自己同样很重要,必须要自信,只要你自己觉得每天都在进步,每天都有收获就行。

洪缘
洪缘 · 产品总监

能力是表象,态度才是根本,还是自己找找自己的问题吧

马梁杰 · 前段、后端开发,seo,都做过,都不是很精,入职4年

你先回顾一下你这半年的工作,仔细分析下自己各个阶段的工作成果,最好对比其他同事的工作,先来确信是不是自己的问题,再来想是不是主管无理取闹。

高增辉 · 热爱互联网,更热爱人生

真有人能力差到不能胜任一份工作吗?我不那么认为。人和人确实有能力高低之分,有的人做一些事就是很擅长,这不能否认,但骐骥一跃不能十步,而驽马十驾功在不舍。做工作如果有态度,就一切水到渠成。没有做不好的工作,只有不想做好的态度。

之前也遇到过一个很叼的女师傅,不是主管,也不是什么经理。她是指负责教我,在她手里干过的人,没有超过一个月的,换了5、6个人。我是做的最久的一个月,后来是因为个人原因辞职。。。对于那份工作,我只能说:第一,我那时确实是工作状态很差,小问题老是出错,经常挨骂,不过我知道是自己的错,忍了。其次,我还是觉得是她带人的方式不对,如果是我一个人出现这样的状况,那就是我的问题,但是跟她干过那么多人还是这样,那就是他领导问题。。。。对于你的问题,首先,应该反省下你自己,是不是真的做得太差,没努力,不认真。其次,再找领导的原因。如果真的像是你领导说的那样,每次做得事她都要在做一次,那么你是不是应该反省下自己呢???

李 瑞
李 瑞 · 四年SEM实战经验

跟你有一样的遭遇。最后坚持下来,证明我是对的!

卢志坚
卢志坚 · 富士康旗下的富金机网、掌工知SEO和SEM负责人

努力適應她的節奏,她的風格,如果確實努力了,還不行,自己換地方吧。

郑雪亚
郑雪亚 · SEO爱好者,正努力通过摸爬滚打来实现我的互联网创业梦想

seo本来就是个细心有耐心的活,就算是你主管做也不一定能做的怎么样,有很多你不能掌控的因素在里面,所以要平常心,慢慢积累,相信自己,seo经验交流,QQ732541231

严荀 · 老了老了

你需要找到你错还是对的原因,说你没做好,你就需要向她请教,错在哪里,那些问题,这样对你将来工作也有好处,到时候你可以管理人也有好处,严格律己,对自己发展绝对没坏处

司马懿
司马懿 · 微信d2292848258

谁都有刚开始的时候,刚开始可能许多事就做的没那么细,工作时间长了就好了

歪歪兔 · 负责歪歪兔情智乐园官网

说没有说哪里不行啊?

恒丰 · 靖江恒丰铆钉

我觉得一楼说的很好,,最重要的不是能力,而是态度和一颗不浮躁的心。就算上司性格很差,或者性格很好,她都不能左右你。真正要做主的还是你自己。所以希望你能多停下来好好的思考和反思自己。

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