已经制定了好几个版本的考核表,但是都没办法执行下去。
工作内容比较琐碎,官网的更新,公众号的推送,几个外推平台的更新。
效率比较低,写篇官网内容都要花费很长时间。
这样的管理模式已经成了死循环,效率提不上来,效果也跟踪不了。
请求大神指点。
可执行,又能很好的测评的体系。
直接考核询盘,和关键词排名就好了,过程做的再好没用的,老板只看结果
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