女seoer赖公司，绩效扣30%都不走，怎么办！！！
| 公司老板是做实体的，搞了个线上，整体上我在负责，因为成本问题，不愿意招能力强的人，但是又碍于面子不愿意辞退人，想让人家自己走。 1编辑，1SEOer（2人，女性）在1年前因为负责平台项目，后期平台倒闭，遗留在我这个项目组，最近几个月我在想办法让他们走 持续3个月，扣除30%绩效，现在还没反应，（在之前参加平台项目有很多加班，公司合同规定可以进行调休） 现在吧不痛不养的，扣就扣了，调休继续，双休耍起来，你喊干嘛就干嘛。很是头痛！ |
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直接说呗，辞退补偿，不补偿人家也可以告公司，人家只要没有书面同意扣30%绩效再怎么搞公司都要补偿。
还是直接明说吧
不舍得赔偿一个月？要是舍得还用愁么。。留着没用，浪费得分分钟比补偿还多，还影响办公室氛围。。
不需要人家了 还说人家赖 大写个服 直接挑明 补偿一个月工资 不就完事了么
好难啊！
说白了就是，想辞退人家，又不想给那一个月的工资呗。
这种直接说啊，辞退就拿出理由出来，不然逼着人走可不是合法的
直接说就好了 得挑明了来说 不然谁都不会走
提交一个月辞退就可以了吧。
人家自然不会主动走了，何必呢
那你也可以同流合污啊！
直接辞退，然后补偿啊。又不想要人家，还想人家都不要的自觉的走，想太多了。
这种没办法，人家自然不会主动走了，环境又轻松，等着拿你的辞退的钱呢
就是不愿意赔偿还想让人走呗 互相耽误 何必呢
直接说清楚，这样拖着耽误别人时间，也耽误公司
当断不断反受其乱
赔偿一个月不就好了
直接说清楚不就好了，没需求就是没需求何必碍着面子
