大家有没有遇到那种空降的网络运营主管，真的无语 悬赏1元 已结束
有些员工在公司做了几年都不怎么得到提升，结果老板突然找了一个空降的网站运营主管，一来就很不得了完了，而且感觉很多地方，大家懂的都是一样的，甚至于对于做图和网站设计这方面，他真的就是个菜鸟，还指出这不行那不行的，我是真的无语了
给他出难题，排挤他
这种就是没办法的啊
太正常了噜
不服就干，忍无可忍就撤
人家是领导 先按他的做看他什么水平 不行 你们老板也不傻就会让他滚蛋的
不服就干
能力强认可，能力弱忍着，忍无可忍就撤
你可以做点能展现自己实力的事，或者找你认为的可以胜任的人，把想法提交给你老板。
老板做事自然有他的想法，总归是看中了他的某些可取之处的，毕竟老板也不是傻子，会找一个一无是处的来公司，而且空降的主管自己也有顾虑，如果他不做点小成绩出来老板这边交不了差，他可能也知道自己突然空降过来不太会被接受，但路总要一步步的走，先稳住老板才能在公司继续留下去，才能继续跟你们相处，同时要跟你相处好才能在公司做出好的成绩，你想如果你突然空降到一个部门做主管你可能也会有很多苦楚的，他可能有很多不好的地方你可以委婉的跟他提一下，他如果做得好就会知道，做得不好也在公司留不长久
所以啊，慢慢来，日久见人心嘛，他如果长期做不好是做不长久的，你可以找点开心的事嘛，别把自己别憋屈了，现在那个公司或者岗位没点糟心事啊，自己找点乐子，吃点好吃的啊，出去玩一玩啊
辞职再找 下一家更好
可以，不想说什么
如果你觉得自己能胜任主管这个职务，那么你也可以辞职重新找一个主管的工作
可以 表达你的不满
干不习惯就撤了
1、空降挖过来的，当时他们的网站是自己一个人运营吗，如果只是其中一员，那么对方网站好的影响因素很多，并不归功与他；
2、你老板应该之前就已经和他加好友联系了，大的网站优化非一个人的功劳，是团队的，只不过小企业可能以为在大企业做主管或者经理，优化能力就非常棒，不是独自运营，影响因素很多；
3、如果对方实在无能力，或者只会指出毛病，但是就不说解决方案，那么可以选择离开，指出问题，提出方案，要让手下服气，有理有据，能学到东西，自然心甘情愿。
不爽就撤，90后谁怕谁
