谋略第10期:让人才成为搜外社区的主角和决策者! 推荐热议

8,258 次浏览

搜外社区有太多优秀人才,你们的智慧如何融入,成为社区真正的运营者,精彩一定层出不穷!

也许现在是该大刀阔斧干的时候了~

一、让大拿们的智慧、活动、想法、创意……如何得以实践呈现!

二、让哪些人参与进来?怎样的标准?
【目前社区已有的身份包括:熟悉的大拿、证书获得者、认证机构(比如百度官方、360搜索官方、等互联网相关机构)、BBS资深版主、大拿学员】

三、如何参与进来?
社区已有完善的垂直话题,大拿如何参与进来运营、更好地实现其价值?





四、需要建立QQ群么?QQ群起什么作用?
或者还需要其他的什么方式?……

五、其他Idea(尽管说来)

请大家谏言,我们一起努力实现!
追加问题
    18 人参与回答
曾辉
曾辉 · 酷猫SEO博主 SEO-有所为而有所不为!
李霸知一陆海峰谭彦明 等 4 人赞同该回答

1、线上,线下结合模式
例如:广州区,创立广州区频道,给予一个管理员。定期可以推出线下或者线上话题活动,以小圈子的氛围带动更多有兴趣的SEO爱好者,线上话题活动。线下不定期由管理员组织分享会。同城的定义可以加大SEO圈子的凝聚力,加大SEO专员的信心,还能普及兴趣。分享会的发起可以带来人脉和增加知识。慢慢形成的模式就会带动很多人,口碑也会随之而来。

可以为分享者,话题活动获奖者。提出奖品,提高参与度。也可以利用QQ群得到大多数SEO的需求,从而得到针对性的活动和话题。个人有所长,三人行必有我师。

2、seowhy问答质量提升的妙招
利用各类【徽章】。在管在QQ、微博、论坛。都有出现定义徽章来代表荣誉和付出所得回报。









在SEOWHY问答中有着很多垂直话题,每个会员也有着每个话题所累积的赞和感谢。能否结合起来。某个人在某个垂直话题中累积一定的赞和感谢。就会出现对应的徽章。

这样一来,在某个话题的问答中,邀请回答者就能做的定向邀请。最大化的发挥某个会员在某个话题中的强项。

个人的一定想法。
吴星
吴星 · 文艺极客QQ群 255363059
刘清云刘 成 等 2 人赞同该回答

请尽量不要人为设定标准,即使是发外链或者其他与网络营销无关的事情,把限制放到最低限度以及让用户自行举报。
否则像我面试的遭遇,就是有许多与 seo 无关的标准,而且除了 seo,其他大部分我能回答的问题都是在知乎上回答的,这亦是限制过多造成我无法在搜外上提供不亚于 seo 知识的历史、家具、建筑、书籍、经济、婚恋等专业知识。
第 3 我连个人网站都没时间运营。
搜外比起知乎在许多设计上还不尽如人意,需要完善。譬如评论不能点赞,通知不像知乎只要点通知按钮,就不会再提示了。编辑框也有许多要改进的地方,像表单来路不正确或内容已提交, 请刷新页面重试





最后,想提升人气,需要有懂点 seo 的美女光顾,像知乎上的葛巾女神。
知一
知一 · 我只是一个SEO菜鸟
刘清云 等 1 人赞同该回答

1.建议建立QQ群,可以建立一个普通学员的QQ群,这个QQ除了分享干货之外,不允许做广告,做营销,有骗子立刻T,建立一个良好的SEO环境
2. 我认为大拿,大神们要不就在上班,忙公司的工作,要不就自己搞网站,没时间,就算让他们在网络上聚集起来,估计也是潜水居多,线下聚会就另当别论了
目前只能想到这些,期待其他大神的回答。。

刘振兴
刘振兴 · 搜外论坛咨询区版主 微信&QQ:870837079

谢邀:

个人认为还是需要一些高质量用户出现,这个可以分析竞争对手,我个人认为可以站在产品角度来分析知乎,看他们是怎么吸引用户的,怎么留住老用户?知乎上那些牛人为什么能够在回答中创造那么多优质内容?

陈礼青
陈礼青 · 一名自由的SEO爱好者

生活中很多营销手段,,,,得大妈者,得天下。。
SEO。。。得吊丝者得天下

吴树钊
吴树钊 · SEO,还有一个老实的地方,搜外问答

没必要搞QQ群,1把流量分散了,2没即时留意QQ群的话,干货立即就没了

@曾辉 看辉哥的建议,我突然想到了婚恋交友网以及地方生活新闻资讯网的模式了。

他们都是从线上做到线下,然后产生了很多共鸣的东西。

黄潮
黄潮 · 鸿途展翅,扬帆远航

为什么没人提微信,眼下最火的社交朋友圈聊天平台,群聊、微信5.3的面对面建群聊天等等

虽然搜外也有订阅号,只能作为一个传播的平台,不能进行及时交流!

只是简单提提,可能说的与搜外实际情况不符合!

邓立博
邓立博 · I am 门老师,欢迎关注我的微信公共账号:menlaoshi001

搜外必须引导,然后要对大家有约束,一起绑定目标

李霸
李霸 · p2p

大拿是什么标准?我等如何才能达到大拿级别

刘清云
刘清云 · 9年SEO实战经验,与大家一起来探讨。@微信公众号:刘清云

谢邀请,需要一些知名人物参与进来,比如:李彦宏,张朝阳,陈欧,这些人的参与。

当然,他们未必来。

那么,我们是否可以开设这样的话题,谈论这些人物的英雄事迹,创业故事,给我们众屌丝打气,带来正能量?

李金龙
李金龙 · 80后IT男

实话说QQ群 我觉得非常不好,实时性是达到了,但是重复性太高,一个问题可能需要回答上百遍,太累!

王权
王权 · 实践达人:SEO、淘宝、微信、渠道运营!准备做实体!

首先要确定的是你要做的是平台还是社区,平台比做社区要好。

社区只是一个大家各抒己见的地方,平台是供大家来使用的地方。
构建一个免费的服务平台,平台的项目可以根据我们的需求来决定,后期可以逐渐的增加新的项目。
这个服务要有针对性,每个项目针对一部分人群来做。
这些人群可以分为区域性的,也可以分为行业性的(SEO、微信微博推广、淘宝推广等),是已经成功的还是刚起步的。
阿里巴巴做的是平台,是供大家买卖的平台,赶集做的是平台,是供大家做生活服务的平台。

搜外 要做的也该是平台, @夫唯 你觉得呢?

个人感觉有个语音平台比较好点,在平台上交流的问题,做个记录。到时候在SEOWHY顶个热帖,每人都可以发言,制定个标准。参与了活动看帖回帖的也比较及时。
对于精辟点的问题,可以做录音,回答也可以跟上,互动性比较强点的热点,人气也会高点

刘志仕
刘志仕 · SEOWHY版主,擅长:SEO实战、大流量网站运营。微信:673672871

个人意见:
1、用户可以对搜外问答提出自己的相关建议,管理员审核通过者给予适当奖励;
2、问答在不断完善中,使用过程中能提交Bug的,给予适当奖励;

仲彪
仲彪 · 在寻找南京8K-10K的工作

能做好线上这个 搜外问答 社区就很不错了,QQ、线下先别想,该解决的是如何不让社区走入:从精、高端到照顾低端,最后高端流失、充满水贴的路。
这需要管理员费脑、费时、费钱(自己的站,相当于不花钱吧,如果各职位都有自己人)。

不过搜外缺少盈利模式,除了让自己有个有名网站,然后搞培训,给企业老板推荐人才。

搜外问答社区其实挺尴尬的,给我的感觉是想做大众的交流社区,类似于知乎那种的,但是做SEO的相当一部分都是宅男类型的,分享精神就没那么大,而且人气暂时不够旺,对于优化大拿来讲,貌似在这里面回答问题得不到大V的荣誉感,降低了回答的欲望。
其实就是水平参差不齐,多数都只是自已一遇到问题就提问,给一些有水平的SEOer感觉就是这是伸手党,回答的深度和质量度与知乎相差很大,精华都聊聊无几。
有一些问题不全是搜外运营的问题,有水平的seo多数都是从犯很多错,吃过很多苦才有,平白无偿的给出自已的优化建议从情感上不愿意分享也是可以理解的,毕境雷锋就这么一个。要想改变我觉得可以考虑以下几个操作。
一:多设置几个板块,分出层次来,能力高 分享精神好给于更高权限,不同层次的人浏览板块的权限是不一样的,这样让那些想到更高层次交流的人有更积极发言的动机,这一方面SEM9搞的挺好的。
二:付费给优化方案。当客户遇优化到问题,可以付费邀请几个高手过来给他提供解决方案。不过这有风险,分析的再好建议给的再多,没执行力都是白搭,会有纠纷产生。
三:利用搜外影响力,对于那些回答的好的,有一定水平,给他们介绍工作。搜外在这里面充当猎头,专门介绍好的公司挖这部分人才,当然了介绍完之后,首页横幅一定得宣传到位,造成影响力,让更多的人有动机回答更优秀的内容。

1 个不友善的回答被折叠