如何招聘一名合格的SEO人才?

李密田
李密田

发布于 2016-09-07 22:38

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  公司为什么要招聘SEO人才?公司已经做了网站,但是流量和订单并没有增加。公司只做了网站,而没有做任何营销、推广行为,那么网站是不可能通过互联网来获得流量的。SEO是营销推广的一部分,是通过提升搜索引擎自然排名的方式来获得流量的一种方式,能够有效的降低推广成本,实现流量暴增和品牌营销的目的。SEO的好处不多说,现在SEO从业人员多,但是却并非全是人才。下面来教你如何招聘一名合格的SEO人才。
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  一名合格的SEO人才需要具备的技能**

  1、网页设计基础,基于用户体验设计的网页,一方面提升用户停留时间,另一方面合理布局关键词,提升网页排名能力;重要的一点是,根据企业设计的网页风格可以达到营销的目的。

  设计元素包括:图片、文字、链接

  2、HTML+CSS、javascript及PHP基础,源代码简化及规范确保网页加载速度,降低多余代码影响蜘蛛的抓取、爬行以及搜索引擎排名的干扰。

  3、需求分析、数据分析能力,SEO本身就是基于需求的,尤其是关键词;

  4、能否提供一份《SEO优化方案》?主要包括:竞争对手分析、关键词策略、网站架构方式、内容营销策略、网页设计、SEO相关(tdk、URL、服务器、域名、图片、301跳转、404、日志分析、robots、网站地图等)、网络/品牌推广策略、数据分析等。

  5、反应能力,如果达不到预期应该如何处理?

  基本上就是以上内容。上述内容由SEO李密田原创,转载请带走作者名称。

  加个广告:如果贵公司有SEO相关问题或者急需对网站做诊断或者需要一份SEO优化方案,可联系微信:libeiso。

作者公告牌

SEO:网站诊断、改造,提升网站收录、词库数量。

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