小贤玩营销:如何快速建立500人的微信群

Susan
Susan

发布于 2017-12-06 12:29

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如何快速建立500人的微信群

社群裂变系统大致玩法如下:

第一步:播种——建群;

第二步:施肥除草——群管理、维护

第三步:浇灌养护——价值输出

第四步:收割——加粉成交

而且这套系统是人人可以学得会,人人可以复制的真正实现粉丝裂变、成交裂变的系统。如果你是小白从0开始 ,完全可以让你在2个月建立百人团队;如果你已经是百人团队、千人团队,那么你的团队壮大速度可想而知。

今天就来先讲讲社群裂变系统的第一步:如何快速建立500人的微信群?

我知道有些小伙伴,一听到建500人群,就害怕;其实最难的是建的过程,因为相信你们应该都有泡群的经验,但建群拉群的经验很少;所以,还有好多伙伴没建群;下面就跟大家大致梳理下我们这次社群裂变系统是怎样在2天时间做到20个500人微信群的数据的。

第一步:邀请启动种子100人;

到达100人的方法最简单,第一次邀请35位左右好友,全部进了;接着,间隔半小时,邀请选中40人,邀请一次;操作8-10次左右,基本能到100人;邀请微商好友,效果最好;如果你好友连500人没有,那赶紧拼命去加1天,可以加到200人左右;好友500人,邀请成功100人,这比例是非常合理的。

第二步:软件+奖品配合冲到500人;

大家要明白,我们想让别人帮忙,就必须要有一定的利益吸引,无利不起早,重赏之下必有勇夫。所以奖励制度必须做好,当然大家可以根据自己的情况设定。

奖品鼓励邀请示例:

A.邀请3人即送最牛视频软件(最新电影电视剧电视直播一站式搞定,多家视频VIP任意看);

B.邀请5人即送装B神器(多种高大上场景、热门搞笑、逗B美图,让你朋友圈更有看头);

C.邀请6人即送自动抢红包软件(或者一键转发小视频、转发语音软件);

D.邀请28人即送微商畅销书《微商:运营策略、技巧、工具、思维与实战》作者签名书一本。

这些奖品都是用到过的,针对帮我们邀请的群成员,给的对应奖励,效果非常不错。按照这些奖品的诱饵,只要你开始群里有100人左右,在群里不断活跃1天,不断轮流发发鼓励邀请信息,基本上当天可以满500人。

第三步:管理群

建立一个微信群很容易,把这个群玩儿死也不难,比如广告和拉人!见过太多微信群,不管是大群还是小群,广告漫天飞,发红包只有人抢没有人说话。记住,一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下,群成员不傻,谁利用谁还不一定呢!

如何维护群?

1.严禁拉人和广告,这是硬标准;

每次进人之后都要做2件事:欢迎新人+群公告;事先准备两段台词,然后设置好小U管家,每次进新人的时候就可以自动发送了;

2.活跃群,培养感情建立信任;

玩社交,要人家记得你存在,唯一的办法就是互动,没有其他的方法。怎么互动?

①贡献自己的价值,分享自己的绝活;及时解答群成员提出的问题;多输出有价值的知识,让人愿意留在群里学习。

②群里安插内线,适时方便互捧;有时候自己夸自己,说自己牛逼的时候,人家一般都看不起你,也不会太认真。如果群里有几个认识的人来捧你,他们说你很厉害。相信其他人一定会有兴趣,也加深了他们对你的印象。

③发热门话题引起大讨论;比如微博、百度搜索排行榜、今日头条上的热门新闻;

④如果事情比较多比较杂,建议每天固定一个时间来群里互动,逐渐形成一种习惯;

3.红包爆破: 毋庸置疑,红包是最能够带动大家的积极性,参与感的一种方式。用红包把群里面的成员给引出来让更多人的参与你给出的话题。发红包需要注意几点:发的时间要对,发红包之前可以预热,前五分钟可以预热。

作为群主,一个群的活跃程度都取决于群主的调动。这套建群的方案只要你认真执行,人人可以做到。

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