当福利变成暴力,携程你还能走多远

王雪华
王雪华

发布于 2017-11-09 15:06

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携程

携程你到底怎么了?在韩雪微博怒怼携程捆绑销售后不久,11月8日,网络惊曝出携程亲子园的教师虐童视频,视频中亲子园教师对儿童推搡打骂、灌半管芥末,眼嘴喷消毒剂、甚至喂安眠药。每一个看到视频的网友,无不满腔怒火,而携程再次被推上了风口浪尖。有时候蝉大师会忍不住的去想,携程你到底是怎么了?携程你对员工的福利为何演变成了暴力?

携程喂芥末

这原本是一项员工福利

2016年2月携程为方便员工托管孩子,开辟办公楼一楼800平米场地开设亲子园。但由于没有取得行政许可被叫停,2016年5月份,携程亲子园取得了相关资质,并继续开园。该项目曾获得上海市政府、总工会等政府相关部门的支持和鼓励。

但是,此时携程亲子园,100名孩子只配4名老师,远低于《上海市幼儿园管理办法》中师生比例1::7的要求。对于亲子园“福利”携程也是大肆宣传,发通稿并在知乎问题“公司福利待遇好是种怎样的体验”中狂晒亲子园的温馨照片,称其为“携程最诱人的福利”。

福利背后的暴力

11月6日携程家长群爆出亲子园教师虐童的照片,触目惊心。携程和妇联称已于11月7日报警。11月8日,携程组织亲子园和家长沟通会,家长在会上控诉亲子园惨绝人寰的虐童行为,场下多名家长情绪失控,泣不成声。11月8日下午,携程发布公开信,并封杀消息,威胁家长如果透露携程负面消息,将一查到底。而据携程内部员工爆料,受害孩子家长已经被携程开除。

携程你是怎么了?亲子园教师虐童虽然不是携程直接施暴,但携程却逃脱不了监管不利的责任,如若此时的携程积极认错,积极补救,勇于承认的话,它依然也受指责,但我相信网友家长对于一个勇于担当,敢于承认的企业是宽容的,我们依然会骂你,但我们会在某个时间段原谅你。

可是携程你是怎么了?为何要威胁家长?为何要开除孩子受害家长?为何怯弱如此?难道这就是你要担负起的责任吗?你越害怕什么就会来什么,事件还是被爆出,携程你这次捅的娄子真够大的。蝉大师亦完全不明白怎么会发生这种事情?这样的老师是如何长期存在于携程亲子园的?事后携程的处理方式又怎么会显的如此的豪无逻辑与企业责任?给员工,一大众一个交待真的有那么难吗?也许携程只是不明白,孩子是家长的一切,而工作只是份工作吧。

迟到的歉意,弥补不了家长受伤的心

11月8日夜里,《现代家庭》杂志社读者服务部发布公开致歉信;携程CEO孙洁发布内部信,称亲子园从11月9日起闭园整顿,公司给予员工家长带薪假期2周,孙洁还称亲子园的携程方负责人携程HR高级总监邵某目前已引咎辞职。

一份姗姗来迟的歉意,安慰不了家长被伤透了心,而公愤亦难平息。

妇联致歉信

11月9日上午,在蝉大师评论查询工具中发现携程的日评论数于8日剧增,截止11月9日11点日评论数已达392个。近两日新增评论多为1星差评,携程之用户无不在痛斥并谴责携程亲子园虐童事件。更有用户愤怒表示“对员工都这样,更何况对用户了。果断卸载!”

携程评论携程评论详情

在公司内办儿童托管所本是件方便员工的好事,亲子园的管理并不由携程主要负责,那为什么大家都在骂携程?蝉大师认为主要有两点:

1.监管不当

据悉,由于名额有限入驻亲子园需要申请,能进亲子园的小孩多是携程中高层,携程本身并不是施虐方。但携程作为管理方,并没有对教育机构的资质进行审查。将代托管作为企业宣传卖点的同时,却也没尽到应有监管之责。

2.事后逃避责任

事件发生后,携程的处理方式如一记重拳狠狠的击打在家长早已受伤的心灵上,携程威胁家长不得外透信息,否则开除,携程人事总监对话时也称害怕公司信息泄露,不要将视频泄露。家长们怎么也想不到,携程的第一反应竞是如此?怎么也想不到,在承受孩子被虐待之痛时,还要来承受来自携程的二次伤害,而携程本该是维护与保护他们的一方啊。家长们寒心了,面对孩子,再好的工作,又算得了什么?

携程hr携程脉脉

当福利变成暴力,携程你还能够走多远?当你一味逃避责任,携程你还能走多远?当你不善待于自己的员工,携程你还能够走多远?当你引起社会的公愤,携程你又能够走多远?而每一个孩子,都需要‘身经百战’才能成长为大人,孩子的安全,需要你我的共同守护。事件还在继续,蝉大师与您,一起关注!

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