为什么每天都很忙碌但却没有收获?

郑述超
郑述超

发布于 2016-12-23 21:10

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有一段时间没有更新文章,今天写写很多人可能会遇到一种工作状态——工作忙碌,却没有结果,这种状态调整不好可能会浪费自己很多宝贵时间。

最近我在做工作总结和反思的时候,就发现自己近段时间忙碌但并没有取得多少好的结果,有点瞎忙感觉,这是一个非常危险的信号,反应出工作中存在着一些问题,我立马顺着思路梳理下去,慢慢找出问题所在,及时调整。

目测在浮躁的互联网行业,一定会有不少从业人员曾经或者现在处于我说的这种状态:每天从早忙到晚,月底回头一看,发现自己好像啥也没做。(不管你是老板还是一线人员,都一样的)

绝大部分人都很能意识到自己的这种状态,而各自度过的时间长度不一样,如:一部分自我调整很快度过,一部分领导引导调整,一部分不愿意改变,还有一部分是不知道怎么改变。

今晚,我把一些行之有效的调整方法,分享给那些愿意改变而不知道怎么改变的人,希望我的方法对你摆脱现状有一点帮助,助能力提升。之前写过关于能力重要性的文章,感兴趣可以看看《能力是求职最重要的砝码》

首先,要清楚自己的岗位职责是什么,公司招聘你来解决什么问题的。

  • 由于公司不同,相同职位不同职责的情况很常见,需要结合公司实际情况梳理;
  • 调整好心态,积极面对现状,一个一个的解决掉就是成长。

其次,清楚自己在公司定位后,接着梳理自己手上工作。

  • 把手上事情一个一个列到excel表,在仔细想想是否包含所有工作,然后写出每一个要达到目标是什么,最后分析每一个重要性,输出一份新的日常工作处理优先级的excel表;
  • 对于跨部门配合的工作,一定要清楚自己要的是什么结果(死死盯这个,遇到麻烦要善于协调各方人士),需要制定详细的工作流程,明确时间节点,具体责任人;
  • 懂得分工协助,分解工作的时候(也适用于自己给自己梳理工作计划),有一个原则可以参考:这件事由谁负责,规定完成时间节点是多少,预期达到目标是什么,具体怎么做,实际完成情况,总结报告,奖罚;
  • 随时跟进工作,不要完全指望别人在时间节点到了,送上满意结果给你。

最后,养成良好工作习惯会让工作事半功倍。

  • 每天早上写下今天重要事情,避免被一些突发工作影响重要事情推动;
  • 及时完善工作流程,避免充当工作中救火人员,处处被动;
  • 定期数据报告与分析,工作总结与计划,能让我们的工作井然有序。

之前写过有关工作中如何成长的文章,感兴趣的看看:如何让自己在工作中快速成长。

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一名互联网从业者,个人微信公众号:郑述超,欢迎一起交流。

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